Représentant des ventes internes - Chauffage hydronique

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Sous la responsabilité du Directeur, le titulaire de ce poste sera, entre autres, responsable de soumissionner les projets qui lui sont attitrés. De plus, il assurera un support à la clientèle et aux autres membres de l’équipe.

Principales responsabilités :

Soumission:
• Analyser plans et devis
• Faire le relevé des produits à soumissionner sur plans
• Sélection des produits dans les logiciels de prix des manufacturiers
• Soumissionner les produits selon les exigences des plans et devis

Représentation Interne:
• Participer activement aux réunions pour établir des stratégies de fermeture des projets clés
• Participer a la négociation et processus de vente
• Mettre en processus le projet octroyé (dessin, approbation)

Support technique et design:
• Apporter du support technique auprès des clients et à l’interne
• Faire la sélection des composantes (chaudières, réservoirs, contrôles)
• Faire la conception de systèmes requis
• Répondre aux demandes des clients en tant que spécialiste Hydronique
• Visitez les projets et rencontrer et supporter les clients au besoin

Exigences :

• Minimum de 1 d’expérience pertinente dans l’industrie
• Études spécialisées en mécanique du bâtiment (DEC mécanique du bâtiment )
• Connaissance des logiciels MS Office
• Bilinguisme : Français et anglais
• Connaissance générale de l’hydronique et du CVAC

Conditions de travail :

• Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
• Contribution à un REER collectif dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
• Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
• Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
• Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
• Programme de vacances anticipées