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Coordonnateur(trice) marketing

Job Number: J0721-0194
City, Province, Country: Boucherville, Quebec, Canada
Job Category: Communication & Marketing
Number of Positions: 1

Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 67 ans, lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada,
Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA-R au pays. L’entreprise compte maintenant plus de 950 employés dynamiques et dédiés, au service de l’industrie dans plus de 44 succursales et 4 centres de distribution répartis depuis la Colombie-Britannique jusqu’aux Provinces atlantiques. Pour en savoir davantage, visitez www.master.ca ou suivez-nous sur LinkedIn à
https://www.linkedin.com/company/themastergroup

Le(la) coordonnateur(trice) marketing a un rôle diversifié et est responsable de soutenir l’équipe dans les initiatives du département en ce qui a trait à la négociation et la gestion des budgets avec les fournisseurs, la gestion des commandes et de l’inventaire lié au matériel marketing, l’organisation et la planification d’événements et initiatives marketing.

Principales responsabilités :

• Gérer les budgets coops : négociation des coops avec nos fournisseurs (pour chaque initiative), réclamations et suivi des réclamations
• Soutenir la coordination des commandes, la tenue des inventaires et l’envoie des objets et articles promotionnels
• Assister dans la gestion du programme des uniformes (mise à jour des listes, suivi des commandes et des demandes spéciales)
• Expédier le matériel de marketing en succursales
• En collaboration avec la directrice et la chargée de projet, offrir un support à la planification et à la coordination des salons d’exposition, des événements corporatifs, et s’assurer d’avoir le matériel nécessaire pour ces événements
• Support à la gestion de projets d’impression
• Apporter un support à l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

Exigences :

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• Diplômes d’études collégiales ou universitaires en communications/marketing, ou dans un domaine pertinent
• Six mois à 1 an d’expérience dans rôle administratif ou marketing

QUALITÉS ET HABILETÉS REQUISES :

• Travail d’équipe
• Autonomie
• Flexibilité
• Habileté de négociation et diplomatie avec les fournisseurs externes
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à respecter les échéanciers
• Attention aux détails, rigueur et être orienté(e)vers la qualité
• Dynamise et initiative
• Sens du service à la clientèle

CONNAISSANCES REQUISES :

• Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel)
• Capacité à comprendre et gérer des budgets
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de psychologues, avocats, notaires et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Café gratuit