Chargé de projets

Numéro de poste : J0421-0608
Type de poste : Régulier
Ville, Province, Pays : Boucherville, Québec, Canada
Catégorie de poste : Professionnel
Nombre de postes : 1

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Relevant du directeur du Bureau de la gestion de projet (BGP), le/la chargé(e) de projet sera responsable de mener à bon port, selon la vision du propriétaire de projet (project owner) et la méthodologie du BGP, des projets d’amélioration de processus ou à tout autre type de projets relevant du mandat du BGP. À ce titre, le/la chargé(e) de projet s’assure que les éléments livrables du projet soient conformes et prêts à temps, que les objectifs organisationnels soient atteints tout en recourant aux meilleures pratiques en gestion de projet. Le/la chargé(e) de projet établi de solides relations avec les intervenants internes et externes, il/elle agit comme personne-ressource principale pour l’ensemble du projet.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de référence quant à la mise en place des meilleurs pratiques en gestion de projet et des outils du BGP, en favoriser l’utilisation, en assurer l’amélioration, et en faire la promotion au sein de l’entreprise;
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de la raison d’être du projet (charte) avec le propriétaire (owner) ;
• Élaborer le plan de gestion de projet (planification détaillée de toutes les activités et ressources du projet), et valider avec le propriétaire (owner);
• Exécuter le plan de gestion de projet, et assurer l’harmonisation avec les intérêts des intervenants internes et externes à toutes les étapes du cycle de vie du projet ;
• Coordonner, gérer et assurer l’alignement, et favoriser l’engagement de l’équipe de projet et des parties prenantes ;
• Utiliser les meilleures pratiques dans chacun des « domaine de connaissance » du PMBOK ;
• Faciliter les réunions de l’équipe du projet, la communication entre les équipes inter fonctionnelles et la prise de décision;
• Fournir aux intervenants la formation relative au processus de mise en œuvre des projets et à tous les outils connexes;
• Suivre et contrôler l’avancement du projet, et communiquer, analyser et documenter les renseignements pertinents ;
• Assurer la clôture du projet et des leçons apprises ;
• Supporter les clients internes pour l’utilisation de la méthodologie de la Gestion de Projet ainsi que l’utilisation des outils du PMO ;
• Gèrer les priorités en regard des multiples projets attribués;

Exigences :

• Formation formelle en gestion de projet;
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet; expérience dans le cadre de gestion de projet en amélioration et transformation;
• Excellentes compétences en communication et en présentation (orale et écrite; en français et en anglais)
• Connaissance intermédiaire-avancée de la suite bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
• Certification PMI et connaissance du PMBOK, un atout
• Certification Green belt/Black belt, un atout;
• Connaissance des méthodes Lean et outils de résolution de problèmes;
• Bonne maîtrise des pratiques, des outils et de la méthodologie de la gestion de projets.
• Excellent leadership collaboratif, capacité à agir comme facilitateur et à mobiliser des équipes multifonctionnelles
• Facilité à avoir une vue d’ensemble tout en étant minutieux
• Esprit stratégique et bonnes capacités d’analyse
• Sens de l’anticipation et capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Excellentes compétences en planification, organisation, établissement de priorités et réalisation de multiples tâches en même temps
• Capacité à gérer la pression, à s’adapter à un environnement très dynamique et à changer les priorités opérationnelles

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Programme de vacances anticipées