Développeur système ERP

Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 67 ans, lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada. Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA-R au pays. L’entreprise compte maintenant plus de 950 employés dynamiques et dédiés, au service de l’industrie dans plus de 44 succursales et 4 centres de distribution répartis depuis la Colombie-Britannique jusqu’aux Provinces atlantiques.

Le titulaire de ce poste aura comme principales fonctions d’analyser, concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités liées au système ERP de Master. Il apportera également une expertise sur les opportunités d’amélioration et contribuera à améliorer les éléments en place.

Il devra également participer au support applicatif lorsque nécessaire.

Principales responsabilités :

• Agir à titre d’expert technique SX.e/TWL
• Développer, maintenir et supporter les changements applicatifs lié à l’ERP et son écosystème applicatif
• Assurer le contrôle de qualité sur les changements effectués et les documenter
• Travailler de pair avec les collaborateurs internes sur différents outils de gestion (Jira, SharePoint, Excel)

Exigences :

CONNAISSANCES REQUISES
• Maitrise des cycles de développement logiciels.
• Expérience avec Infor SX.e /TWL (versionGUI)
• Connaissance pratique des systèmes d’exploitation Linux. Systèmes de fichiers, Volumes logiques, mise en réseau, tuning et scripts de base
• Connaissance des bases de données Progress OpenEdge (scripting en p.)
• Connaissance optionnelle avec l’environnement applicatif PCSoft Windev, pour certains modules faits a l’interne

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
• DEC / Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Min 5 ans d’expérience pertinente

QUALITÉS ET HABILETÉS
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Initiative, autonomie et flexibilité
• Multitâche
• Aimer travailler dans un environnement sans méthodologie stricte
• Intérêt et efficacité en travail d’équipe
• Sens de l’humour

Conditions de travail :

• Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Contribution à un REER collectif dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés (service de psychologues, avocats, notaires et aide parentale);
• Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour;
• Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique;
• Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel.