Représentant des ventes internes - Résidentielles

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Sous la supervision du superviseur des ventes internes le titulaire du poste aura à supporter les représentants des ventes résidentielles et les clients existants. Entre autres, il aura à participer à l’application de diverses stratégies de ventes. Il aura de plus à participer à l’élaboration des soumissions et au service après-vente.

Principales responsabilités :

• Supporter l’équipe de représentants externes et les clients existants;
• Participer à l'application des stratégies de vente auprès des détaillants ou aux projets de construction neuve et multi-logement;
• Maitriser les outils de vente et marketing offertes par les différents fournisseurs et aider à leurs implantations selon les besoins du marché ciblé;
• Participer à l’implantation des politiques de vente dans le réseau de succursales;
• Participer à l’élaboration de soumission et fermeture de projet;
• Aider dans la sélection des produits selon les applications techniques ou les besoins spécifiques;
• Offrir un service après-ventes aux détaillants ou aux utilisateurs finaux des produits.

Exigences :

• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans l’industrie
• Études spécialisées en mécanique du bâtiment (DEP réfrigération ou DEC mécanique du bâtiment)
• Connaissance générale en mécanique du bâtiment
• Bonnes aptitudes de vente
• Sens de l’organisation
• Rapidité d’exécution
• Être en mesure de communiquer de manière efficace et structurée avec des clients

Conditions de travail :

• Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
• Contribution à un REER collectif dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
• Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
• Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
• Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
• Programme de vacances anticipées