Are you a professional? Customize your experience.

Conseiller principal rémunération

Job Number: J0720-0535
Job Type: Permanent Full Time
City, Province, Country: Boucherville, Quebec, Canada
Job Category: Human Resources
Number of Positions: 1

Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 65 ans, Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA/R au Canada. Ses quelque 900 employés dynamiques et dédiés sont au service de l’industrie dans plus de 42 succursales et 5 centres de distribution répartis d'un océan à l'autre.

À titre d’expert en rémunération globale, vous serez responsable de de l’évolution de nos pratiques afin de soutenir notre croissance et nos besoins d’affaires. Vous serez responsable de la conception et de la saine gestion des programmes de rémunération globale pan canadiens. Vous jouerez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des partenaires d’affaires RH sur les solutions touchant la rémunération globale. Vous veillerez à la compétitivité de l’offre de rémunération globale par le biais d’analyses du marché.

Principales tâches :

• Recommander des programmes de rémunération globale en lien avec les besoins d’affaires de l’entreprise;
• Mener et réaliser des projets importants visant l’évolution des programmes de rémunération et d’avantages sociaux
• Participer avec les gestionnaires au développement de programmes de bonification et de commissions et effectuer les simulations requises;
• Conseiller les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans l’interprétation et le déploiement des différents programmes de rémunération et d’avantages sociaux;
• Participer aux enquêtes de rémunération pertinentes et en analyser les données afin d’assurer la compétitivité de l’offre de rémunération globale;
• Coordonner les processus de révision salariale et de bonification et en assurer la saine gouvernance;
• Présenter différents rapports touchant la rémunération globale (masse salariale, augmentations salariales et ajustements annuels, évaluation des emplois, …);

Exigences :

• 5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire
• Baccalauréat (essentiel) / Maîtrise (un atout) :
• Excellente maîtrise du logiciel Excel (rapidité et efficacité) et très bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (grammaire orale et écrite)
• Connaissance du domaine des ventes et de la distribution, un atout
• Esprit analytique et vision stratégique
• Connaissance et habileté en gestion de projets
• Excellentes habiletés communicationnelles (capacité d’expliquer des concepts parfois complexes)
• Bon jugement et vivacité d’esprit
• Capacité à travailler sous pression
• Leadership
• Diplomatie

Conditions de travail :

  • Nous offrons à nos employés un salaire concurrentiel tenant compte de l'expérience
  • Notre programme d'assurance collective vise à soutenir nos employés et leur famille : assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée
  • Nous contribuons à votre REER collectif
  • Nous soutenons la santé de nos employés en mettant à leur disposition un Programme santé (contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique)