Développeur e-commerce

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Le titulaire de ce poste aura comme principales fonctions d'analyser, concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités liées à la plateforme d’affaires électroniques de Master, tant au niveau front-end que back-end. Il apportera également une expertise sur les opportunités d’amélioration et contribuera à améliorer les éléments en place.

Il devra également participer au support applicatif lorsque nécessaire.

Principales responsabilités :

• Agir à titre d’expert technique CMS, développeur front et back-end
• Développer, maintenir et supporter la succursale virtuelle Master (plateforme e-commerce)
• Assurer le contrôle de qualité sur les changements effectués et les documenter
• Travailler de pair avec le webmestre et le propriétaire produit (PO) pour l’évolution et la stabilité de la plate-forme

Exigences :

• DEC / Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent
• 3-5 ans d’expérience pertinente

CONNAISSANCES REQUISES

• Expérience en PHP et MySQL
• Connaissance d’un ou plusieurs CMS, MVC et plateforme de paiement
• Maitrise du Javascript, HTML et CSS
• Connaissances des bonnes pratiques de développement logiciels.
• Expérience avec Magento Commerce 2 (un atout)
• Bonnes connaissances OS/Database et manipulation/migration de data
• Connaissances dans l’élaboration de Rest Api / Web Services
• Expérience de développement mobile(un atout)
• Connaissance de Elasticsearch (un atout)


QUALITÉS ET HABILETÉS

• Capacité d’analyse, résolution de problèmes et esprit de synthèse
• Créativité et sens de l’innovation
• Initiative, autonomie et flexibilité
• Bonne communication
• Aimer influencer et implanter des méthodes de travail
• Intérêt et efficacité en travail d’équipe
• Sens de l’humour

Conditions de travail :

• Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
• Contribution à un REER collectif dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
• Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
• Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
• Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
• Programme de vacances anticipées