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Directeur adjoint national, crédit et collection (opérationnel/décisionnel)

Job Number: J0121-0489
Job Type: Permanent Full Time
City, Province, Country: Boucherville, Quebec, Canada
Job Category: Accounting & Finance
Number of Positions: 1

Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 67 ans, lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada. Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA-R au pays. L’entreprise compte maintenant plus de 950 employés dynamiques et dédiés, au service de l’industrie dans plus de 44 succursales et 4 centres de distribution répartis depuis la Colombie-Britannique jusqu’aux Provinces atlantiques.

Sous la supervision de la directrice du crédit, le directeur adjoint national, crédit et collection, travaille étroitement avec les superviseurs et les agents pour le suivi des comptes à recevoir.

Principales tâches :

CRÉDIT
- Analyser et approuver une marge de crédit et terme de paiement jusqu’à un montant déterminé pour nouveaux clients et révision de marge selon les besoins opérationnels pour clients existants;
- Approuver les projets pour tout territoire jusqu’à un montant déterminé;
- Diriger les demandes au-delà de sa responsabilité au directeur du crédit pour évaluation;
- Analyser les états financiers pour discussion avec le directeur du crédit;
- Gérer des situations journalières hors des politique de crédit au-delà du champ de compétence des superviseurs du crédit.

COLLECTION
- Soumettre proactivement les créances à risque au directeur du crédit pour prise de décision;
- Assister aux réunions mensuelles de crédit produites par les agents;
- Préparer des réunions mensuelles pour le directeur du crédit: cas problématiques par région, cashflow, recommandation de plans de paiement, gestion du risque;
- Avoir une bonne communication avec les clients ainsi que ventes externes, internes, et succursales

RELATIONNEL
- Faire des entrevues de sélection pour les nouveaux employés
- Supporter les superviseurs au crédit pour la gestion du personnel
- Résoudre les conflits de 2ème niveau
- Maintenir le bon climat de travail de l’équipe

Exigences :

- 5 ans d’expérience en crédit corporatif et gestion de personnel
- Expérience dans le domaine de la construction
- Titre CCP ou BAC en administration des affaires
- Déplacements occasionnels entre régions

Conditions de travail :

  • Nous offrons à nos employés un salaire concurrentiel tenant compte de l'expérience
  • Notre programme d'assurance collective vise à soutenir nos employés et leur famille : assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée
  • Nous contribuons à votre REER collectif
  • Nous soutenons la santé de nos employés en mettant à leur disposition un Programme santé (contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique)