Gestionnaire solution ERP

Numéro de poste : J0522-0102
Type de poste : Régulier
Ville, Province, Pays : Boucherville, Québec, Canada
Catégorie de poste : Technologie de l'information
Nombre de postes : 1
Emplacement du poste : Hybride / Boucherville

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Tu as une personnalité dynamique, orientée vers les résultats? Tu aimes le travail d’équipe, tu as le sens aigu de l’organisation? Tu vois une solution là où les autres voient des problèmes? Alors tu es fort probablement le leader de solution que nous recherchons!

Master met sur pieds une équipe dynamique et mobilisée pour l’évolution de son ERP. Nous cherchons un leader naturel qui rassemblera l’équipe autour d’un objectif commun d’évolution de notre ERP. Le titulaire de ce poste aura comme principales fonctions d’organiser et optimiser les travaux de l’équipe et offrir un partenariat de choix avec nos collaborateurs des secteurs d’affaires et le propriétaire de l’ERP.

La croissance constante et fulgurante de l’entreprise apporte de stimulantes opportunités d’évolution d’une grande partie de l’environnement technologique et ainsi revoir les méthodes et processus en place afin d’appuyer les entités d’affaires vers l’atteinte des objectifs d’entreprise.

Principales responsabilités :

- Tu es une personne collaborative et qui sait quand il faut faire preuve de flexibilité et de structure pour accompagner le propriétaire de l’ERP, les partenaires d’affaires et l’équipe technique dans l’organisation et priorisation des projets, mandats d’évolution et support;

- Tu es créatif et novateur en déployant des mécanismes de collaboration, suivis et mesures de qualité et performance du système et du groupe de soutien ERP. Analyser les résultats avec la direction et mettre en place des mesures correctives dans une approche efficiente;

- Tu es un leader naturel pour travailler avec l’équipe dans l’analyse et la résolution de problèmes, analyser les tendances et éviter les répétitions futures;

- Grâce à ton sens de l’écoute active, tu développes, avec l’équipe, une vision d’ensemble de l’ERP, son évolution, ses processus et sa gouvernance afin d’apporter une valeur et rendement maximal de l’ERP pour l’entreprise;

- Tu sais gérer l’ambiguïté et t’adapter dans un environnement changeant en pleine évolution (ou révolution) afin de développer, avec l’équipe, une vision d’ensemble de l’ERP. Ton sens de l’initiative et tes habiletés de communicateur te permettent d’influencer son évolution, ses processus et sa gouvernance et apporter une valeur et rendement maximal de l’ERP pour l’entreprise.

- Tu es reconnu comme un membre d’équipe responsable et imputable. Cela te permettra d’être un point de contact fiable; accompagnant les clients tout au long des initiatives, gérer et suivre les statuts des initiatives et assurer la reddition de comptes;

- Tu es épanoui quand tu as su faire la différence et soutenu les partenaires d’affaires dans le succès de leurs opérations,

Technologies actuelles : ERP (SX enterprise) et plateforme e-commerce en plein essor.

Exigences :

- DEC / Baccalauréat en informatique, informatique de gestion ou équivalent
- 5 à 7 ans d’expérience pertinente sur ERP et marché de la distributiom
- 2 à 4 ans d’expérience en coordination d’équipe

CONNAISSANCES REQUISES

- Être très familier avec les processus et systèmes liées à la gestion corporative, manufacturière ou de distribution (ERP)
- Connaissance des méthodologie projet, gestion de la demande et d’amélioration continue
- Connaissance du commerce de la distribution (environnement B2B) – un grand atout
- Être familier avec les processus de gestion du changement et méthode de communication efficace(un atout)
- Etre familier avec les concepts de gouvernance applicative et mesures(KPI)
- Connaissance forte du ERP Infor.Sx enterprise, un grand atout.

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Programme de vacances anticipées