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Conseiller(ère) junior en gestion du changement

Job Number: J0621-0249
Job Type: Régulier
City, Province, Country: Boucherville, Quebec, Canada
Job Category: Professional
Number of Positions: 1

Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 67 ans, lauréate depuis 2010 au concours des sociétés les mieux gérées au Canada,
Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA-R au pays. L’entreprise compte maintenant plus de 950 employés dynamiques et dédiés, au service de l’industrie dans plus de 44 succursales et 4 centres de distribution répartis depuis la Colombie-Britannique jusqu’aux Provinces atlantiques. Pour en savoir davantage, visitez www.master.ca ou suivez-nous sur LinkedIn à
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Relevant de la Conseillère principale en gestion du changement, vous travaillez en étroite collaboration avec le PMO et le département des ressources humaines afin de gérer le changement dans divers projets et initiatives au sein de l’organisation. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des plans d’actions afin de faciliter l’adoption rapide des nouvelles façons de faire et atténuer les impacts du changement.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement adaptés au contexte et à l’organisation dans le cadre de projets de petite à moyenne envergure
• Soutenir et travailler en étroite collaboration avec la Conseillère principale en gestion du changement dans l’exécution et le suivi des stratégies et des plans pour les projets de moyenne à grande envergure
• Participer à l’analyse des parties prenantes et à l’analyse des impacts en vue de mettre en évidence les incidences du changement ainsi que les risques connexes
• Mettre en œuvre des plans de communication et veiller à ce que les messages soient transmis de façon optimale dans tous les canaux de communication
• Identifier les besoins de formations en lien avec les changements, mettre en œuvre des plans de formation et coordonner l’élaboration et la prestation de la formation en lien avec les changements
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leur rôle d’agent de changement à toutes les phases du processus de gestion du changement
• Mesurer l’évolution du changement et mettre en place les actions correctives au besoin.
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue de la pratique et des outils de gestion de changement, des programmes et modèles de formation, ainsi que de tout le matériel destiné à soutenir l’organisation dans une optique structurée et cohérente
• Fournir régulièrement des rapports sur les activités de gestion du changement aux parties intéressées
• Participer aux projets et initiatives impliquant des changements dans l’organisation
• Participer à la promotion de la gestion du changement dans l’organisation
• Contribuer à créer une culture d’entreprise en gestion du changement

Exigences :

• Baccalauréat en administration des affaires, management, relations industrielles, ressources humaines, ou équivalent
• Certification en gestion du changement PROSCI (un atout)
• 1-3 ans d'expérience en gestion du changement
• Connaissance intermédiaire de la suite bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et aptitudes à la communication exceptionnelles
• Faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et d’humilité
• Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction constructive
• Soucis de la qualité et du respect des normes établies
• Propension marquée pour le service client et capacité de présenter des idées et de modifier des plans, des solutions et des méthodes d’exécution dans un contexte favorable à l’entreprise
• Capacité de voyager et disposition aux déplacements

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de psychologues, avocats, notaires et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Café gratuit