Spécialiste en acquisition de talents

Numéro de poste : J0721-0679
Type de poste : Régulier
Ville, Province, Pays : Boucherville, Québec, Canada
Catégorie de poste : Ressources humaines
Nombre de postes : 1
Emplacement du poste : Hybride / Boucherville, QC

Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 49 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.

Tu aimes te positionner comme faisant partie de la solution et apporter des idées innovantes! Tu ne baisses jamais les bras face aux contraintes du marché de l’emploi. Tu es une personne qui entreprend le changement plutôt que de le subir! Alors nous devrions nous parler de ce poste.

En fait, le poste de spécialiste en acquisition de talents te donnera l’occasion de faire la différence et de faire ta place dans une compagnie qui connait la croissance la plus rapide dans l’industrie du HVAC.

Principales responsabilités :

- Tu participeras à des projets d’amélioration continue et tu t'impliqueras dans les stratégies en acquisition de talents;
- Tu attireras les meilleurs candidats en améliorant la visibilité du Groupe Master par l’entremise des réseaux sociaux, sur le Web, et autres canaux de diffusion;
- Tu seras aux coeurs des stratégies sur la marque employeur;
- Tu développeras et tu offriras une expérience candidat unique;
- Tu agiras à titre de mentor avec des personnes qui débutent en recrutement
- Tu feras partie d’une équipe collaborative où l’entraide est dans notre ADN
- Tu développeras des relations avec les principaux établissements scolaires, organismes en emplois, et autres partenaires d’affaires;

Exigences :

- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
- Une expérience des techniques et outils d’entrevue;
- Une expérience avec les techniques de recrutement via les réseaux sociaux;
- Une expérience avec l’utilisation d’un ATS.

Ce que les autres disent sur toi:
- Tu as tendance à générer des idées créatives et à introduire des nouveautés;
- Tu te montres disponible pour tes partenaires (clients, collègues et supérieurs), tu participes activement à l’atteinte d’objectifs communs et tu favorises les occasions d’échanges dans l’équipe;
- Tu suscites l’adhésion des autres à tes actions et à tes idées, en intervenant de façon active et avec aisance;
- Tu as tendance à t’adapter rapidement, à te montrer flexible et à gérer l’ambiguïté;
- Tu te montres tolérant et réceptif à l’égard des autres, tu tiens compte des différences individuelles et tu les respectes.

Conditions de travail :

  • Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
  • Contribution à un REER collectif dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
  • Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
  • Contribution à l'abonnement dans un centre de conditionnement physique
  • Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
  • Programme de vacances anticipées