​​Technicien(ne) à la paie​

​​Le technicien(ne) à la paie sera responsable du maintien de la gestion des informations administratives pour la production de la paie et agira à titre de personne ressource auprès des employés. Il/Elle participera au support administratif pour les spécialistes de la paie. ​

Ce que tu vas accomplir avec nous:

​​Participer à la préparation, production et vérification de la paie d’environ 1300 employés (calculs des congés, vacances, relevés d’emploi, temps supplémentaire, déductions, etc.) ;

​Effectuer la gestion de la boite courriel paie et répondre aux demandes des employés;

​Faire le suivi de l'approbation de feuilles de temps auprès des responsables

​Assurer le traitement et l’exactitude des modifications apportées aux dossiers des employés dans le logiciel de paie (rémunération, avantages, etc.)

​Réaliser les activités de fin d’année reliées à la production et à la vérification des T4 et des Relevés 1 ;

​Collaborer aux projets d’amélioration continue, à l’optimisation des processus et des pratiques de paie ainsi qu’à tout autre dossier spécial;

​Supporter les spécialistes de la paie dans les tâches administratives;

​Effectuer toutes tâches connexes pour assurer la continuité du service.​

Ce que tu apportes à notre équipe :

​​Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, ou l’équivalent jumelé à un minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

​Membre de l’institut nationale de la paie;

​Bonne connaissance de la paie et des normes du travail, des lois fiscales et toutes les réglementations gouvernementales pertinentes ;

​Bilinguisme (français et anglais) ;

​Niveau Excel intermédiaire;

​​Haut niveau de précision, souci du détail ;

​Fais preuve de discrétion, de tact et d’autonomie ;

​Sens aigu de l’organisation et de gestion de priorités.​

Information sur le salaire:
Salaire de base : 55 000 à 65 000 dollars par an
Types de rémunération supplémentaire : rémunération des heures supplémentaires; prime annuelle.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.
C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.