Acheteur senior - Dépenses indirectes

Le responsable des dépenses indirectes sera chargé de gérer et de superviser toutes les catégories de dépenses indirectes au sein de notre société de distribution. Ce rôle est essentiel pour garantir la rentabilité, des relations durables avec les fournisseurs et faire en sorte que l'entreprise obtienne la valeur maximale de ses relations avec les fournisseurs.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

1. Approvisionnement stratégique :
- Identifier, évaluer et hiérarchiser les catégories de dépenses indirectes, y compris, mais sans s'y limiter, les services publics, les installations, le marketing, l'informatique, les services de ressources humaines, les fournitures de bureau et les voyages.
- Mener des études et des analyses de marché afin d'identifier les fournisseurs potentiels et de négocier avec eux.
- Diriger les processus d'appel d'offres, de demande de prix et de négociation de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions pour l'entreprise.

2. Gestion et réduction des coûts :
- Examiner et analyser régulièrement les habitudes de dépenses indirectes de l'entreprise.
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités et des stratégies de réduction des coûts.
- Contrôler les performances des fournisseurs et veiller au respect des contrats.

3. Gestion des fournisseurs :
- Développer et maintenir des relations de travail solides avec les principaux fournisseurs et vendeurs.
- Résoudre les litiges et les problèmes des fournisseurs de manière rapide et efficace.
- Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs par le biais d'entretiens d'évaluation, en veillant à la qualité et au respect des délais de livraison.

4. Collaboration avec les parties prenantes :
- Collaborer avec différents services pour comprendre et satisfaire leurs besoins en matière d'achats indirects.
- Fournir aux parties prenantes internes des mises à jour régulières sur les stratégies des catégories, les tendances du marché et les performances des fournisseurs.

5. Amélioration des processus et conformité :
- Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques, politiques et procédures liées à la gestion des dépenses indirectes.
- Veiller à ce que les politiques d'approvisionnement soient respectées dans l'ensemble de l'entreprise et à ce que les normes réglementaires soient respectées.
- Utiliser la technologie et les outils pour améliorer l'efficacité du processus d'approvisionnement.

6. Rapports et analyses :
- Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'analyse des dépenses, les économies de coûts et les performances des fournisseurs.
- Utiliser l'analyse pour prévoir les tendances et anticiper les besoins futurs en matière d'achats.

Ce que tu apportes à notre équipe :

- Baccalauréat en commerce, chaîne d'approvisionnement, finance ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement, avec un accent sur les catégories de dépenses indirectes.
- Maîtrise des logiciels et outils d'approvisionnement.
- Solides compétences en matière d'analyse et de négociation.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en collaboration avec d'autres services et d'autres niveaux.
- Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les fournisseurs et employés de Master basés dans nos bureaux de l’Ontario, l’ouest Canadien et les maritimes et des interactions en français avec les fournisseurs et employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Compétences clés :
- Sens financier
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Réflexion stratégique
- Esprit analytique
- Amélioration des processus

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 300 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 19 succursales aux États-Unis.
C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.